IntervU 거버넌스
IntervU는 한국 입시 면접 AI 코치로서 다음 4가지 법적·연구적 근거 위에 운영됩니다. 각 항목은 단계적으로 상세 페이지·신청 절차로 확장됩니다.
최종 검토일: 2026-05-01
자동화된 결정 처리방침
시행: 2024-03-15
AI가 면접 답변을 평가할 때 적용하는 기준·로직 개요와, 학생의 거부권·설명요구권·인적 재처리 절차를 공개합니다.
상세 페이지 보기 개인정보 보호법 제28조의8국외이전 동의
시행: 2023-09-15
면접 답변 텍스트는 AI 채점을 위해 Anthropic PBC(미국)의 Claude API로 전송됩니다. 이전국·수령자·항목·목적·보유기간을 분리 동의 형태로 고지합니다.
상세 페이지 보기 인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법 제27조AI 영향평가
시행: 2026-01-22
입시 평가 AI는 채용·인사 평가와 본질적으로 동질한 고영향 시스템으로 보아, 영향평가서·위험등록부를 작성·5년 보관·홈페이지 공개합니다.
상세 페이지 보기 한국대학교육협의회 5개 대학 공동연구 (2022)3역량 평가 루브릭
시행: 2024-03-01
학업역량·진로역량·공동체역량의 3역량 10항목 체계로 답변을 평가합니다. 무대기술 트랙은 안전 의식·표현력 보조축을 추가합니다.
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